Für jeden Betrieb sind andere Faktoren bei der betrieblichen Altersversorgung wichtig, je nach Profil des Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Die Rentenberater bAV bieten deshalb:
Operative Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung - vorbereitende Bedarfsanalyse und Konzeptionierung der betrieblichen Altersversorgung unter Einbeziehung bestehender Versorgungssysteme
- juristische Grundlegung: Betriebsvereinbarungen, Haustarifverträge, Einzelzusagen, Leistungspläne, Versorgungsordnungen, Entgeltumwandlungsvereinbarungen
- Vergleichs- und Musterrechnungen
- Abstimmung mit allen beteiligten Entscheidungsträgern
- Zusammenfassung und Erstellung einer Entscheidungsvorlage
- Hilfestellung bei der Auswahl geeigneter Versorgungsträger bzw. Produktgeber einschließlich der Vorbereitung aller notwendigen Vertragsabschlüsse
- Abstimmung der Zeitplanung zur Einführung
- Präsentation und Kommunikation der festgelegten Versorgung im Unternehmen, u. a. durch Betriebs- oder Abteilungsversammlungen, Informationsschriften und Intranet
- Einzelberatung der Mitarbeiter zur Entgeltumwandlung
laufende Betreuung des eingerichteten Versorgungswerkes - Erstellung der erforderlichen Dokumente für die begünstigten Arbeitnehmer
- Leistungsservice für Rentner
- Folgeberatungen und Anpassung der Versorgungswerke bei rechtlichen Veränderungen
Sonstiges - Versorgungskonzepte für GGF und Vorstände einschließlich der gesellschaftsrechtlich und versicherungsmathematisch notwendigen Veranlassungen zur Umsetzung
- Bearbeitung von rechtlichen bzw. wirtschaftlichen Enthaftungsfragen im Zusammenhang bestehender betrieblicher Altersversorgungen
- juristische und versicherungsmathematische Gutachten zu allen relevanten bAV-Problemstellungen
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